工作职责:
1、接洽维护各招聘平台及招招聘渠道;
2、安排电话邀约面试和应聘人员的接待初试及复试工作;
3、负责员工入职、离职手续的办理及跟进;
4、负责公司员工劳动合同的签订、续订,员工的内部岗位调整手续等;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
6、负责各类办公表格的管理, 资料整理及其他一般行政事务;
7、员工团建及节日福利方案的策划及执行;
8、根据各部门申购需求采购办公用品、日用品以及固定资产设备并做好各项记录;
9、和财务核对每月行政各项费用,及时处理各类报销付款;开票等;
10、负责办公楼物业、保洁、电话供应商等费用核对及服务追踪;
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、性格开朗,品格端正,形象气质良好,具有亲和力,年龄22—44岁;
2、高中及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;熟练使用Word、Excel等办公软件;
3、有相关岗位工作经验
4、具备良好的辨人识人的能力,能够稳妥灵活处理各类人事问题;
5、具有良好的服务意识和沟通协调能力,有良好的职业操守;
6、具有良好的适应能力和执行力,积极主动,认真负责,能承受较大的压力。
入职五险一金 无责底薪3800+全勤350+饭补300+话补150+业绩提成13%+老员工补贴+团队提成2%,综合工资6000~8500
作息时间:
入职上班时间9:00—17:30
面试时间10:00——17:00(面试需提前电话)
求职注意事项,年底双薪需满半年,
在此热情欢迎你的加入